مجله اینترنتی ، مجله سبک زندگی ، مجله موفقیت ، کپشن ، مجله سلامت ، مجله فناوری ، مجله پیشرفت ، مجله آشپزی ، گردشگری....

واگذاری رایگان سگ،گربه و انواع حیوانات مجاز خانگی

چی فان درستاد ساماندهی اینترنتی وزارت ارشاد ایران ثبت گردیده است

و تمام مطالب و محتوای این وب سایت طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد و فعالیت میکند.

پس از انتخاب حیوان خانگی مورد نظر برای دریافت فرم درخواست واگذاری رایگان حیوانات

اینجا کلیک کنید

پس از بارگزاری صفحه و بر روی دکمه قبول میکنم کلیک کنید.

و از قسمت نظرات درخواست خود را ارسال کنید.

افرادی که واجد شرایط نیستند به هیچ وجه درخواست ارسال نکنند.

۴۸۹ مطلب در دی ۱۳۹۹ ثبت شده است

امکان معافیت دائم برخی از سربازان به دلیل کرونا

سربازانی که به دلیل بیماری تنفسی از رزم معاف شده اند از بهمن ماه سال گذشته در وضعیت بلاتکلیف به سر می‌برند، این افراد نه فراخوانده به سربازی می‌شوند و نه می‌توانند در شغلی مشغول به کار شوند.

به گزارش خبرنگار مهر، سربازانی که به دلیل بیماری قلبی و یا تنفسی از رزم معاف شده‌اند از بهمن ماه سال گذشته در وضعیت بلاتکلیف به سر می‌برند و در حالی که تاکنون می‌بایست ۶ ماه از دوران خدمتشان گذشته باشد کماکان وضعیتی نامشخص دارند. برخی از این مردان از بهمن ماه از محل کار خود خداحافظی کرده و کارفرمایان برخی دیگر از آنجایی که می‌دانستند نیرویشان مشمول است، با آنها تمدید قرارداد نکرده است.

ستاد کل نیروهای مسلح نیز احتمالاً با هدف محافظت از این سربازان معاف از رزم از کرونا، اعزام آنها را به مدت ۶ ماه است به تعویق انداخته و گویا آنها شهریور نیز اعزام نخواهند شد. ستاد کل نیروهای مسلح اعلام کرده این سربازان احتمالاً از مهر ماه اعزام خواهند شد. در حالی که شرایط شیوع کرونا از بهمن ماه تاکنون نه تنها بهبود نیافته بلکه وخیم‌تر هم شده است، حال سوال اینجاست که آیا با آغاز فصل پاییز که آنفلوانزا نیز شرایط را دشوارتر خواهد کرد، موعد مناسبی برای اعزام این سربازان مبتلا به بیماری قلبی و تنفسی است یا بنا است بلاتکلیفی آنها کماکان ادامه داشته باشد؟

این موضوع را با رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح مطرح کردیم، امیر دریادار دوم غلامرضا رحیمی پور در گفت‌وگو با خبرنگار مهر در رابطه با موضوع عنوان شده، اظهار کرد: بررسی‌های دقیق‌تری انجام شده است، افرادی که به دلایل مختلف در این شرایط کرونایی در اعزامشان تغییری رخ داده است مجدد بررسی می‌شوند، برخی از اینها می‌توانند با رعایت برخی نکات به سربازی فراخوانده شوند و برخی دیگر امکان دارد معافیت دائم یا موقت بگیرند.

وی افزود: آئین نامه می‌تواند از طریق سیر مراحل تصویب با توجه به شرایط روز تغییر کند و برخی معافیت‌ها را عوض کند، به عنوان مثال امسال در رابطه با بیماری اوتیسم تصمیم‌های جدیدی گرفته شد و موارد جدیدی برای معافیت به دلیل این بیماری در آئین دیده شد.

رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح در پایان گفت: نهایتاً تا یک ماه آینده تصمیمات نهایی برای معافیت یا اعزام مشمولان گرفته و اعلام عمومی می‌شود.

منبع : خبرگزاری مهر

۰ نظر
Mahdiyar 27

استخدام و بکارگیری مشمولان غایب باعث معرفی کارفرمایان به محاکم قضایی خواهد شد

فرمانده انتظامی شهرستان خواف مفاد ماده ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی را تشریح و پیامدهای استخدام و بکارگیری مشمولان غایب در شرکت ها و موسسات دولتی و غیر دولتی را اعلام کرد.


سرهنگ علیرضا حسینعلی زاده در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در خواف، ضمن تشریح ماده ۶۳ قانون خدمت وظیفه عمومی (بکار گیرندگان مشمولان غایب) اظهار داشت: ماده ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی اظهار می دارد کارفرمایانی که به نحوی مشمولان غایب را در موسسات دولتی و غیردولتی از قبیل کارخانه‌ها، شرکت‌ها، آموزشگاه‌ها، کارگاه‌ها، بنگاه‌ها،مغازه‌ها و تعمیرگاه‌ها بکارگیری‌کنند توسط نیروی انتظامی و وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صمت شناسایی و به محاکم قضایی معرفی می‌شوند .
وی افزود: مجازات این گونه افراد برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر هزینه سالانه سه سرباز است.
فرماندهی انتظامی شهرستان خواف در ادامه گفت: برابر اعلام معاونت طرح و برنامه بودجه ستاد کل نیروهای مسلح هزینه سالانه یک سرباز بیش از ۱۶۳ میلیون ریال است.

منبع : خبرگزاری ایلنا

۰ نظر
Mahdiyar 27

ممنوعیت استخدام مشمولان غایب در نهاد‌های دولتی و خصوصی

معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان یزد: مشمولانی که در مهلت و موعد مقرر خود را جهت انجام خدمت مقدس سربازی معرفی نکنند، غایب محسوب شده و استخدام آنان در نهاد‌های دولتی و خصوصی ممنوع است.


به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز یزد، سرهنگ محمدتقی منصوری اظهار داشت: مشمولان خدمت وظیفه عمومی که برای رسیدگی و یا اعزام جهت طی دوره ضرورت احضار می‌شوند چنانچه در مهلت یا موعد مقرر خود را معرفی نکنند، غایب شناخته خواهند شد.ممنوعیت استخدام مشمولان غایب در نهاد‌های دولتی و خصوصی
وی افزود: این افراد پس از معرفی یا دستگیری در صورتی که طبق مقررات قادر به خدمت تشخیص داده شوند به خدمت اعزام می‌شوند و برابر مقررات از ۳ تا ۶ ماه اضافه خدمت برای آنان در نظر گرفته خواهد شد.
منصوری ادامه داد: برابر ماده ۵۸ قانون خدمت وظیفه عمومی، نیروی انتظامی موظف است در خصوص شناسایی، تعقیب و دستگیری مشمولان غایب و رسیدگی به وضعیت آنان اقدام کنند.
وی تاکید کرد: کلیه نهاد‌ها و دستگاه‌های اجرایی و شرکت‌های دولتی و موسسات غیر دولتی و خصوصی و بانک‌ها و نیرو‌های مسلح باید همکاری لازم را در این مورد به عمل آورند.

منبع : خبرگزاری صداوسیما 

۰ نظر
Mahdiyar 27

جزئیات دریافت گواهی بین المللی مهارت در دوره سربازی

در راستای اجرای بند ۲ سیاست‌های کلی اشتغال و بند ۵ سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، دستورالعمل اجرایی طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی در تاریخ پنج بهمن ماه ۱۳۹۵ توسط شورای عالی اشتغال به تصویب رسید و به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان متولی اجرای طرح ابلاغ شد.


مشاورعالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیرو‌های مسلح از فراهم شدن امکان اخذ گواهی بین‌المللی مهارت در دوران سربازی با پیگیری‌های این قرارگاه خبر داد. سردار موسی کمالی، با توضیح درباره طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی گفت: در راستای اجرای بند ۲ سیاست‌های کلی اشتغال و بند ۵ سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، دستورالعمل اجرایی طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی در تاریخ پنج بهمن ماه ۱۳۹۵ توسط شورای عالی اشتغال به تصویب رسید و به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان متولی اجرای طرح ابلاغ شد.
مشاورعالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیرو‌های مسلح ادامه داد: آشنایی با محیط کسب و کار و ایجاد خود باوری در مهارت آموزی، حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی، کمک به بنگاه‌های اقتصادی به منظور شناسایی و جذب نیروی کار توانمند، کاهش هزینه‌های جذب و بکارگیری نیرو‌های فاقد مهارت و استفاده از ظرفیت و توان آموزشی بنگاه‌های اقتصادی از جمله اهداف این طرح است.
وی با اشاره به فعالیت قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح نیز گفت: یکی از اهداف قرارگاه مهارت آموزی سربازان فراهم کردن شرایط آموزش و فعالیت در محیط واقعی کار است. در همین راستا نیز سربازانی که دارای مهارتی خاص بوده یا نسبت به فراگیری مهارتی خاص علاقه‌مند باشند از سوی این قرارگاه شناسایی می‌شوند.
وی ادامه داد: از طرف دیگر در طول مدت خدمت سربازی بسته به میزان آشنایی سربازان با مهارت موردنظرشان یا در محیط‌های کارواقعی به کار گرفته می‌شوند یا اینکه ابتدا آموزش‌های لازم را در محیط واقعی فراگرفته و پس از آن کار خود را آغاز خواهند کرد. مشاورعالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیرو‌های مسلح افزود: با فراهم شدن این امکان و نیز آزمونی که سازمان فنی و حرفه‌ای در راستای همان طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی برگزار می‌کند، تصمیم گرفتیم تا از این ظرفیت به نفع سربازان استفاده شود.
سازمان فنی و حرفه‌ای اقدام به اخذ آزمون از افراد شاغل در کارگاه‌های مورد تایید کرده و در صورتی که افراد شاغل در آن بتوانند امتیاز‌های لازم را کسب کنند، گواهی بین المللی مهارت در زمینه تخصص خود را دریافت خواهند کرد. این گواهی در سراسر جهان دارای اعتبار بوده و فرد دارنده آن می‌تواند به عنوان یک مدرک معتبر از تخصص و مهارت خود آن را ارائه دهد. کمالی افزود: در همین راستا نیز رایزنی‌ها با وزارتخانه و سازمان فنی و حرفه‌ای را آغاز کرده و تا کنون موفق شدیم که تاییدیه حدود۲۵۰۰ کارگاه واقع در نیرو‌های مسلح را دریافت کنیم که البته با اقدامات انجام شده به زودی تعداد این کارگاه‌ها به ۱۰هزار مورد خواهد رسید. وی اضافه کرد: با اقدام صورت گرفته، امکان صدور گواهینامه بین‌المللی مهارت برای سربازان شاغل در کارگاه‌های تایید شده فراهم شده است و بر این اساس کارشناسان و اساتید سازمان فنی و حرفه‌ای با حضور در این کارگاه‌ها اقدام به اخذ آزمون عملی از سربازان کرده و در صورت کسب امتیاز، گواهینامه بین المللی برایشان صادر می‌شود.
به گفته مشاورعالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیرو‌های مسلح، هزینه‌ای بابت صدور این گواهینامه بین المللی از سربازان دریافت نخواهد شد.

منبع : بازار کار

۰ نظر
Mahdiyar 27

ممنوعیت استخدام مشمولان فاقد کارت پایان خدمت

به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، سرهنگ سید فرشاد موسوی تبار معاون وظیفه عمومی خوزستان گفت: مطابق ماده ۶۲ قوانین و مقررات وظیفه عمومی استخدام مشمولان خدمت سربازی، به طور کلی در وزارتخانه‌ها و موسسات وابسته به دولت و در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها و موسسات خصوصی بدون داشتن کارت پایان خدمت و معافیت ممنوع است.

او افزود: به استناد ماده ۶۳ قوانین و مقررات وظیفه عمومی استخدام کننده یا استخدام کنندگان مشمولان غایب در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نهاد‌ها برای هر یک از افراد اول و دوم به کسر نصف از حقوق از ۶ ماه الی یک سال و در صورت تکرار ۳ مورد یا بیشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محکوم خواهند شد.

سرهنگ موسوی تبار در پایان به ماده ۶۳ مکرر (الحاقی ۲۲/۸/۹۰) اشاره کرد و بیان داشت: کسانی که به نحوی مشمولین غایب را در موسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها، شرکت ها، آموزشگاه ها، کارگاه ها، بنگاه ها، مغازه‌ها و تعمیرگاه‌ها به کارگیری نمایند از سوی نیروی انتظامی، وزراتخانه‌های تعاون و کار و رفاه اجتماعی، صنعت و معدن و تجارت شناسایی و به محاکم صالحه قضائی معرفی می‌شوند.

معاون وظیفه عمومی خوزستان تصریح کرد: مجازات این گونه افراد برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر سالانه ۳ سرباز است و در تبصره نیز آمده که ثبت نام در مراکز آموزشی خصوصی و آزاد برای ارائه آموزش به منزله به کارگیری محسوب می‌شود و مشمول این مجازات است.

منبع : باشگاه خبرنگاران جوان 

۰ نظر
Mahdiyar 27