بهداشت نیوز
و تمام مطالب و محتوای این وب سایت طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد و فعالیت میکند.
پس از بارگزاری صفحه و بر روی دکمه قبول میکنم کلیک کنید.
و از قسمت نظرات درخواست خود را ارسال کنید.
افرادی که واجد شرایط نیستند به هیچ وجه درخواست ارسال نکنند.
بهداشت نیوز
بازیکنان شاغل در باشگاه های ایرانی پاداشهای قابل توجهی را برای خود در قراردادهایشان درنظر میگیرند.
فوتبال ایران چند سالی است که درگیر یک معضل جدید شده و آن هم چیزی نیست جز «آپشن». ظاهر قضیه، برای بازیکن و باشگاه دو سر برد است. طرفین قرارداد، مواردی را علاوه بر نکات اصلی به مفاد قرارداد اضافه می کنند که به وسیله آن، بازیکن در صورت برآورده کردن شروطی که در قرارداد تحت عنوان آپشن ذکر شده، دریافتی های دیگری هم به جز مبلغ خالص قراردادش خواهد شد. از این طریق، بازیکن برای داشتن درآمد بیشتر، با انگیزه ای دو چندان در جهت منافع باشگاه تلاش می کند و هر دو طرف در این میان به سود خوبی می رسند اما مشکل اینجاست که طی سالیان اخیر در فوتبال ایران به قدری مقوله آپشن گسترده و فراگیر شده که دیگر حتی اصل قرارداد را هم تحت الشعاع خود قرار می دهد و جز بدهی های کلان برای باشگاه ها نتیجه دیگری ندارد.
از زمانی که قانون سقف قراردادها به طور مستقیم در فوتبال ایران اجرا شد، تا سال ها بعد که این قانون لغو شد اما به نحوی هزینه های مالی باشگاه ها به دلیل اوضاع نه چندان مساعد اقتصادی مورد کنترل نهادهای نظارتی قرار گرفت، آپشن ها نقش ویژه ای در قرارداد بازیکنان با باشگاه های خود ایفا کردند. به گونه ای که آپشن ها راه دررویی می شدند برای بازیکنانی که در قراردادهای رسمی شان در سازمان لیگ، نمی توانستند ارقام دلخواه خود را به ثبت برسانند.
به عنوان مثال یکی از عجیبترین آپشن های قراردادهای موجود در زمان قانون سقف قراردادها، دادن میلگرد و ضایعات آهن به جای بخشی از قرارداد بود. به این ترتیب که بازیکنی که مثلاً ۵۰۰ میلیون تومان میخواست، هنگامی که سقف قراردادها ۳۵۰ میلیون تومان بود، قراردادش به این شکل بسته میشد که باشگاه ۳۵۰ میلیون برای آن بازیکن به صورت نقدی در نظر میگرفت و ۱۵۰ میلیون تومان اضافه نیز با حواله میلگرد پرداخت میشد. البته حواله میلگرد روی قرارداد حرفهای بازیکن نوشته نمیشد و بیشتر در حکم قراردادهای زیرمیزی بود. همین ازدیاد قراردادهای زیرمیزی و مخفیانه در نهایت سازمان لیگ را بر آن داشت تا بیخیال سقف قرارداد شود تا حداقل همه چیز شفاف شود.
قرمزهای طی سالیان اخیر از آن دسته باشگاه هایی بودند که آپشن های عجیبی را در قرارداد با بازیکنان خود متعهد شده اند. وقتی بازیکنان جدید پرسپولیس پیش از شروع فصل یازدهم قرار بود با این باشگاه عقد قرارداد کنند، برای دور زدن قانون سقف قراردادها، از باشگاه خواستههای عجیبی داشتند و در صورت عدم توافق بر سر افزایش موردی در قراردادشان، مسئولان باشگاه را به جدایی از تیم تهدید کردند. مدیران وقت باشگاه پرسپولیس نیز به اجبار به این نتیجه رسیدند که بهتر است به جای بخشی از پول، به بازیکنان اتومبیل بدهند؛ اتومبیلهایی که پلاک نداشت و در پارکینگ منزل بازیکنان سال ها خاک خورد و در نهایت بعد از چند سال با شرایط خاصی موفق شدند آنها را به فروش برسانند.
داستان پرسپولیس و آپشن به همینجا ختم نمی شود. مدتی پیش روزنامه خبرورزشی در گزارشی به بررسی یکی از این آپشن های عجیب در قرارداد یکی از بازیکنان پرسپولیس اشاره کرده بود. آپشنی که با همه آن چه که تاکنون در فوتبال دیده ایم و شنیده ایم متفاوت است:« شاید عجیبترین آپشن در قرارداد برخی بازیکنان پرسپولیس دریافت ۵۰۰ میلیون تومان اضافی در صورت رضایت مدیرعامل و سرمربی تیم است! به طور نمونه اگر بازیکنی قراردادش ۲ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان است در صورت رضایت مدیرعامل و سرمربی میتواند ۵۰۰ میلیون تومان دیگر هم بگیرد تا دریافتی اش به ۳ میلیارد تومان برسد. بازیکنی را سراغ داریم که همین فصل از پرسپولیس جدا شد و در فصول گذشته اغلب مسابقات روی نیمکت یا سکوها مینشست. این بازیکن نیمکتنشین با کیفیتی به مراتب پایینتر از سایر بازیکنان پرسپولیس و معمولی هم، چنین بندی در قراردادش داشته و موفق شده است ۵۰۰ میلیون تومان اضافی به خاطر رضایت مدیرعامل سابق پرسپولیس و برانکو ایوانکوویچ دریافت کند!»
با افشای بندهای مختلف قرارداد بشار رسن در فصل جاری هم مشخص شد که سنت دیرینه آپشن های عجیب در پرسپولیس همچنان از میان نرفته و این بار در قامتی جدید خود را ظاهر کرده.طبق آنچه در قرارداد بشار آمده، به عنوان مثال چنانچه در 50 درصد از بازی های لیگ برتر در لیست 18 نفره قرار بگیرد. بازیکن مستحق دریافت 50 هزار دلار پاداش خواهد بود.
دو آپشن دیگر در قرارداد بشار رسن به این شرح است: در صورتی که در 40 درصد از مسابقات لیگ برتر در فهرست 14 نفره باشد، 50 هزار دلار پاداش دریافت می کند و همچنان در صورت رضایت مدیرعامل از عملکرد بازیکن، 50 هزار دلار به عنوان پاداش پرداخت خواهد شد.
باشگاه استقلال هم طی سالیان اخیر کم آپشن های عجیب را تجربه نکرده است. از خانه و ویلا و آپارتمان،خودرو و مغازه اگر عبور کنیم، به بندی می رسیم که یکی از بازیکنان پر سر و صدای استقلال طی سالیان اخیر در قراردادش با این باشگاه ذکر کرده بود.
او که در سال 1395 به استقلال پیوسته بود، قید کرده بود که در صورتی که بتواند ۱۰ پاس گل بدهد مبلغ ۵۰۰ میلیون تومان به قراردادش اضافه خواهد شد. براساس این بند اگر این بازیکن در طول فصل ۹ پاس گل بدهد مبلغی به او تعلق نمی گیرد، اما اگر این تعداد با ۱۰ پاس گل برسد مبلغ فوق به قراردادش اضافه خواهد شد. در نهایت این تعداد پاس گل از سوی او داده نشد و طبعا این آپشن به او تعلق نگرفت.
یکی از پر سر و صدا ترین آپشن های چند وقت اخیر فوتبال ایران هم متعلق به شیخ دیاباته بود. مهاجمی ارزشمند و گلزن که چندی پیش با لو رفتن قراردادش، آپشن های بلندبالایش هم رسانه ای شد.
بخشی از آپشن های قرارداد شماره 7 استقلالی ها به شرح زیر است:
*آپشن قهرمانی لیگ برتر: ۸۰ هزار دلار
* پیروزی در بازیهای بینالمللی ۵۰ هزار دلار
* صعود از مرحله گروهی لیگ قهرمانان آسیا ۵۰ هزار دلار
* صعود به یک چهارم نهایی لیگ قهرمانان آسیا ۶۰ هزار دلار
* صعود به نیمهنهایی لیگ قهرمانان آسیا ۷۰ هزار دلار
* حضور در فینال لیگ قهرمانان آسیا ۱۰۰ هزار دلار
* به ثمر رساندن هر گل در بازیها ۱۰ هزار دلار (در این آپشن پنالتیها حساب نمیشود اما در صورت آقای گلی این بازیکن پاداش جداگانه دریافت خواهد کرد)
* مشارکت در گل یا پاس گل در جریان بازیها (هر ۵ پاس ۲۵ هزار دلار)
* در هر بازی که بیش از ۱۵ دقیقه به میدان برود ۱۰۰۰ دلار دریافت خواهد کرد.
* این بازیکن معاف از پرداخت مالیات است.
* در صورتی که حقوق ماهیانه این بازیکن بیش از ۶۰ روز به تعویق بیفتد، شامل ۱۰ هزار دلار جریمه میشود. این موضوع جدا از حق فسخ قرارداد این بازیکن است. در صورت عدم پرداخت مطالبات، این بازیکن میتواند از طرقی فیفا اقدام و قراردادش را فسخ کند.
* در صورت غیبت در هر تمرین ۵ هزار دلار و در صورت غیبت غیرموجه در بازی ها ۲۰ هزار دلار جریمه خواهد شد.
دروازه بان ها هم از این آپشن ها چندان بی بهره نیستند. مثلاً در قرارداد خود ذکر می کنند که اگر در بازیها، گل نخورند و به اصطلاح فوتبالیها «کلینشیت» کنند، ۲۰ درصد به قراردادشان اضافه میشود یا مثلاً به ازای هر کلینشیت ۵ تا ۱۰ میلیون تومان بر قراردادشان افزوده خواهد شد. از جمله آپشنهای دیگری که در قرارداد بازیکنان فوتبال ایران معمولا قید میشود، میتوان به بازوبند کاپیتانی، شمارههای خاص پیراهن، بلیت فرستکلاس برای پروازهای داخلی، آپارتمان و ویلاهای شیک با استخر و سونا و… اشاره کرد. این آپشنها، عملا معنا و شرایط قراردادها را عوض کرده و در بلندمدت هیچ پیامدی جز انباشت شدن بدهی روی بدهی های داخلی و خارجی سابق ندارد. این هم دستاورد دیگری از مدیریت غیر حرفه ای و غیر اصولی حاکم بر فوتبال ایران است.
خبرآنلاین
وزیر آموزشوپرورش طی پیامی ضمن تبریک آغاز سال تحصیلی جدید به خانوادههای دانش آموزان، نکاتی را برای خانوادهها مطرح و تشریح کرد.
محسن حاجی میرزایی در پیامی بابیان اینکه شرط برگزاری کلاسهای حضوری امکان رعایت دستورالعملهای بهداشتی است و در تحلیل شرایط و برنامههایی که آموزشوپرورش برای تداوم آموزش دانش آموزان بهکار برده است، اظهار کرد: با این وضعیت اکنون بخش قابلتوجهی از مدیریت و نظارت بر تحصیل دانش آموزان بر عهده خانوادههاست و همکاری و تعامل بدون وقفه اولیا و مربیان، پشتوانه محکمی برای موفقیت فرزندانمان محسوب میشود.
به گزارش مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت آموزشوپرورش، در متن پیام وزیر آموزش و پرورش آمده است: آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ را حضور خانوادههای گرامی و والدین دانش آموزان عزیز تبریک و تهنیت عرض میکنم و از همکاری و همراهی ارزشمند و صمیمانه شما با مدیران مدارس، معلمان و سایر دستاندرکاران تعلیم و تربیت در سال تحصیلی گذشته بهویژه در ماههای پایانی سال که با شیوع بیماری کرونا در کشور همراه شد، تشکر و قدردانی مینمایم.
وی نوشته است: قبلاً گفته میشد، مدرسه خانه دوم فرزندان ماست، اما امروز با اطمینان میگویم که خانواده مدرسه اول است و در قبال همه اموری که به فرزندان مربوط میشود، مسئول است؛ بخصوص با پایداری و استمرار احتمال شیوع بیماری کووید ۱۹ نزدیکی و همکاری این دو نهاد اصیل و اثرگذار باید تقویت شود. تلاش ما این است که بتوانیم با بهرهگیری از خرد جمعی، یافتههای علمی و تجارب ارزشمند ملی و بینالمللی، تربیت فرزندان و آیندهسازان این مرزو بوم را به نحو مؤثر و مطلوبی بهپیش ببریم و اجازه ندهیم وقفهای در جریان آموزش و تربیت آنان به وجود بیاید.
حاجی میرزایی در ادامه پیام خود آورده است: وزارت آموزشوپرورش متناسب با اهداف، مأموریتها و منابع مادی و انسانی خود با بهرهگیری از ظرفیتهای برونسازمانی امکاناتی را فراهم کرده است تا پاسخ گوی نیازهای آموزشی و تربیتی دانش آموزان در تمام نقاط کشور باشد، در این راستا با بررسی وضعیتهای متصور، امکانات موجود و مشورت با کارشناسان خبره، روشهای آموزشی را در دو بخش حضوری و غیرحضوری پیشبینی و زمینههای اجرای آن را فراهم کردیم. برگزاری کلاسهای حضوری را مشروط به فراهم بودن امکان اجرای دستورالعملهای بهداشتی کردهایم و برای اینکه خانوادهها و معلمان دغدغه سلامت خود و دانش آموزان را نداشته باشند به مدارس تفویض اختیار داده شده است تا با مشارکت و همفکری ذینفعان یعنی خانوادهها، معلمان و مدیریت مدرسه که در قالب شورای مدرسه فعالیت میکنند، متناسب با شرایط مدرسه و منطقه، تقویم آموزشی را تنظیم و مطابق آن برنامه درسی مصوب را اجرا کنند.
وی ادامه داده است: در روش غیرحضوری، شبکه آموزشی دانشآموز (شاد) را راهاندازی کردیم که پس از چند ماه تجربه و ارزیابی و نظرسنجی از شما والدین گرامی، بسیاری از ایرادات فنی آن رفع شد و اکنون نسخه ارتقا یافتهی آن در دسترس معلمان و دانش آموزان قرار دارد. در نسخه جدید شاد، امکان برقراری ارتباط تصویری، مدیریت کلاس درس، بررسی تکالیف درسی، آموزش معکوس و ارزیابی از آموختههای فراگیران فراهم شده است. تلویزیون آموزشی نیز همزمان فعالیت خود را با ارائه دروس در تمامی پایهها آغاز کرده است تا دانشآموزانی که به هر دلیل نمیتوانند از فضای مجازی استفاده کنند از تحصیل بازنمانند.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه همچنین بستههای خودآموز توسط معاونتهای آموزشی تهیه شده و برای دانشآموزانی که امکان استفاده از روشهای دیگر را ندارند ارسال میشود تاکید کرده که در کنار این اقدامات تلاش خواهیم کرد با همکاری راهبران آموزشی و معلمان بهصورت سیار دسترسی همه کودکان واجب التعلیم را به آموزش رایگان فراهم کنیم؛ اگر خلاقیت معلمان، کادر آموزشی مدارس و مناطق و خرد جمعی والدین را به این مجموعه بیفزاییم، امکانهای متعددی فرا روی ماست که میتوانیم متناسب با شرایط دست به انتخاب بزنیم.
وی همچنین در این پیام آورده است: با همه محدودیتهای موجود به علت اثرات غیرقابلانکار روش حضوری بر سلامت جسمی، روانی، عاطفی و شناختی کودکان و نوجوانان که ممکن است چشمپوشی از آن پیامدهای تربیتی نامطلوبی بر رفتار دانش آموزان برجای بگذارد به همه مدارس تأکید شده است که با تقسیم ساعات درسی بهوقتهای کوتاه، فراگیران را از این فرصتهای طلایی محروم نکنند. درهرصورت شرط برگزاری کلاسهای حضوری امکان رعایت دستورالعملهای بهداشتی است. با این وضعیت اکنون بخش قابلتوجهی از مدیریت و نظارت بر تحصیل دانش آموزان بر عهده خانوادههاست و همکاری و تعامل بدون وقفه اولیا و مربیان، پشتوانه محکمی برای موفقیت فرزندانمان محسوب میشود.
وزیر آموزش و پرورش در پایان از اعضای شورای انجمن اولیا و مربیان مدارس خواسته در تعامل مستمر با خانوادههای دانش آموزان نظرات آنان را به شورای مدرسه منعکس نمایند و ازآنچه باعث نگرانی والدین عزیز میشود پیشگیری کنند. از مدیران مدارس هم خواسته با تشکیل مستمر جلسات شورای مدرسه در اجرای مصوبات آن اهتمام کنند.
با گذشت حدود ۹ ماه از آغاز شیوع ویروس کرونا ابتدا در چین و سپس در تمام نقاط جهان، هنوز هیچ یک از تیمهای پزشکی سراسر جهان به دارو یا واکسن این ویروس نرسیدهاند، اما کار برای نتیجه دادن این تحقیقات ادامه دارد. پیش بینی یک فعال صنعت دارو این است که واکسیناسیون ۸۰ میلیون ایرانی، عددی در حدود هشت میلیارد دلار اعتبار نیاز دارد.
از آغاز شیوع ویروس کرونا در در ماههای ابتدایی سال ۲۰۲۰ بسیاری از شرکتهای داروسازی در سراسر جهان اعلام کردند که کار خود را برای ساخت واکسن این ویروس آغاز خواهند کرد و در ماههای گذشته این روند ادامه یافته است. بر اساس اطلاعاتی که از گوشه و کنار جهان به گوش میرسد، تعدادی از واکسنهای پیشبینی شده برای کرونا، در گامهای ابتدایی موفقیت آمیز بودهاند و در حال حاضر در گامهای نهایی آزمایشهای بالینی و تست بر روی گروه گستردهای از داوطلبان به سر میبرند تا در صورت موفقیت آمیز بودن، به مرحله تولید انبوه برسد.
ناصر ریاحی، عضو اتاق بازرگانی تهران و فعال صنعت دارو درباره آخرین وضعیت پیگیری روند رسیدن به واکسن کرونا، گفت: امروز در نقاط مختلف جهان، تعداد زیادی از شرکتهای داروسازی در حال کار بر روی واکسن احتمالی کرونا هستند. البته موقعیت این شرکتها در مسیر رسیدن به واکسن کرونا برابر نیست و هریک در گامهای مختلفی به سمت هدف نهایی هستند.
به گفته او، در میان شرکتهای فعال در این حوزه، حتی دو شرکت قطعا اعلام کردهاند که تا پیش از پایان سال میلادی جاری به واکسن خواهند رسید و تولید آن را آغاز میکنند. حتی یک شرکت آمریکایی تعداد قابل توجهی واکسن را از هم اکنون تولید کرده، زیرا به این قطعیت رسیده فرمولی که برای واکسن تولید کرده، قطعا جوابگو خواهد بود.
وی درباره چالشهای موجود در مسیر رسیدن به واکسن کرونا، اعلام کرد: یکی از چالشهای موجود در این حوزه، بحث احتمال ابتلای دوباره افرادی است که تاکنون کرونا گرفتهاند. این نشان میدهد که احتمالا عمر مفید واکسن نیز محدود خواهد بود و نیاز به تکرار تزریق وجود دارد که البته نیاز به برنامه ریزیهای خاص خود دارد. از سوی دیگر امروز تمام کشورهای جهان این واکسن را میخواهند و از این رو نحوه تولید و توزیع آن نیز مسئله جدی و پیچیده است.
عضو اتاق بازرگانی تهران ادامه داد: در حال حاضر بسیاری از کشورهای غربی در مراحل مختلف تولید واکسن سرمایه گذاری کرده و به نوعی آن را پیش خرید کردهاند. در چین نیز شرکتهایی به جمع بندی رسیدهاند، اما صرف واکسیناسیون خود چین با جمعیت بیش از ۱.۵ میلیارد نفر خود کار پیچیده و زمان بری خواهد بود. در روسیه نیز خبر از نهایی شدن واکسنهایی مطرح شده، اما با توجه به اینکه این کشور برای داروهایی خود مجوزهای بین المللی نمیگیرد، تردیدهایی درباره خرید یا نخریدن آن وجود دارد.
ریاحی درباره قیمت احتمالی واکسن کرونا نیز گفت: باید دید در نهایت چه واکسنی نهایی شده و به چه شکل در جهان توزیع میشود. شرکتی در هند از قیمت ۱۰ دلاری واکسن گفته بود و برخی کشورهای اروپایی از قیمت بیش از ۱۰۰ دلاری آن. از این رو برای واکسیناسیون تمامی ۸۰ میلیون ایرانی، عددی در حدود هشت میلیارد دلار اعتبار نیاز خواهد بود که البته با توجه به ملی بودن موضوع، دولت باید برای آن برنامه ریزی کند.
به گفته وی، با وجود نامشخص بودن سرنوشت دقیق تحقیقات درباره کرونا، اما پیش بینی میشود، واکسیناسیون در سطح بین المللی در سال ۲۰۲۱ میلادی کلید بخورد.
ایسنا